Hausmeister*in (w/m/d)

Die Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg betreut heute mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzigartige Zeugnisse der Geschichte, Kunst und Architektur in Potsdam, Berlin und im Land Bran­denburg. Mehrere Millionen Menschen aus aller Welt besuchen jedes Jahr die in wei­ten Teilen zum UNESCO-Welterbe gehörenden Schlösser und Parklandschaften. Die zu besichtigenden Museumsschlösser der Stiftung sind in fünfzehn Schlossbereiche unterteilt und bilden die Abteilung Schlossmanagement.

Wir suchen für den Schlossbereich Orangerieschloss, Belvedere (Klausberg) und Neue Kammern von Sanssouci schnellstmöglich

eine Hausmeisterin oder einen Hausmeister (w/m/d)

unbefristet, vergütet nach Entgeltgruppe 5 TV-L Ost mit 1,0 der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung täglicher Kontrollgänge über Dachböden, Kellergeschosse und sicherheitsrelevante Zonen im Hinblick auf Schäden sowie das Kontrollieren und Betreuen der Versorgungseinrichtungen (Gebäudeleittechnik, Heizungs- und Stromanlagen, Warmwasserzuleitung)
  • Ausführung kleinerer Handwerkertätigkeiten, wie Klempner-, Tischler-, Schlosser- und Malerarbeiten
  • Instandsetzen und Instandhalten verschiedener Geräte und Maschinen
  • Technische Betreuung und Beaufsichtigung von Veranstaltungen im Schlossbereich
  • Auf- und Abbau von Veranstaltungstechnik (Bestuhlung, Lautsprecheranlagen, u.a.)
  • Weiterleiten von Schadensmeldungen an die Baudenkmalpflege
  • Reinigungsarbeiten in den Schlössern und im jeweiligen unmittelbaren Schlossumfeld
  • Reinigung und Wartung der Luftbe- und -entfeuchter
  • Beaufsichtigung von Handwerkern, Reinigungsmitarbeitern und anderen im Schlossbereich tätigen Personen unter Berücksichtigung musealer Bedingungen
     

Ihr Profil

Muss-Kriterien

  • einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung, bspw. Installateurin/Installateur, Malerin/Maler, Elektrikerin/Elektriker, Maurerin/Maurer
  • mindestens dreijährige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit Firmen, Werkstätten, etc.
  • Erfahrung in einem Handwerksberuf
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Kenntnisse in Arbeits- und Brandschutz
  • Sensibilität beim Arbeiten in einem kulturhistorischen Umfeld
  • Identifikation mit den Inhalten und Zielen der SPSG
  • Selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit und Flexibilität
     

Wünschenswert

  • ausreichende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
     

Wir bieten Ihnen

  • eine tarifgerechte Vergütung nach TV-L
  • persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen
  • ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche (anteilig)
  • eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
  • vermögenswirksame Leistungen nach TV-L

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Berufsausbildung nach den Richtlinien des TV-L.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von anerkannten Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.

Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Bereich an und bitten deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf inkl. beruflichem Werdegang, Zeugnisse, Beurteilungen, Referenzen) richten Sie bitte bis zum 05.03.2021 an die

Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG)
Referat Personal
Frau Susen Bull
Postfach 60 14 62
14414 Potsdam
bewerbung(at)spsg.de
(Anlagen bitte in einer PDF-Datei in der Reihenfolge Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)

Wir wollen eine möglichst große Chancengleichheit im Auswahlverfahren erreichen und bitten, uns kein Foto Ihrer Person einzureichen.

Für Rückfragen stehen Ihnen zum Aufgabengebiet Herr Daniel Goral (Tel. 0331.96 94-281) und zum Bewerbungsverfahren Frau Susen Bull (Tel. 0331.96 94-683) zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle anderen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.